Biuletyn Informacji Publicznej
Centrum Usług Społecznych w Gminie Golub-Dobrzyń

Centrum Usług Społecznych w Gminie Golub-Dobrzyń ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy: „Asystent rodziny w Centrum Usług Społecznych w Gminie Golub-Dobrzyń"

Wymagania niezbędne:

  Asystentem rodziny może być osoba która spełnia poniższe kryteria:

1.Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika ,psychologia ,socjologia ,nauki o rodzinie.

2.Wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną udokumentowane co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust.3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tekst jednolity Dz.U. z 2020r. poz.821) i udokumentowane co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną.

3.Wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną ,udokumentowane co najmniej 3-letnim stażem pracy z dziećmi lub rodziną.

(Zakres programowy szkolenia o którym mowa powyżej określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. Nr272, poz.1608).

4.Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej nie jest zawieszona ani ograniczona

5.Wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.   

6.Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7.Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełnienia praw publicznych.

8.Posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa ,którego obywatelom , na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego , przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.

Wymagania dodatkowe:           

1.Znajomośc przepisów prawa z zakresu : wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej ,przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa pracy, prawa rodzinnego.

2. Kultura osobista.  

3.Rownowaga emocjonalna.

4.Zdolność analitycznego rozwiązywania problemów.

5.Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

6.Odporność na stres.

7.Asertywność.

8.Uczciwość,systematyczność,samodzielność,odpowiedzialność.

9.Prawo jazdy kat .”B” i posiadanie własnego środka transportu.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:                                                                       

1.Opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i z pracownikiem socjalnym.

2.Udzielanie pomocy rodzinom  w poprawie ich sytuacji życiowej.

3.Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych i psychologicznych

4.Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi.

5.Wspieranie aktywności społecznej rodzin.

6.Wspieranie aktywności społecznej rodzin.

7.Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

8.Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej.

9.Motywowanie rodziców do udziału w zajęciach grupowych kształtujących wzorce rodzicielskie.

10.Udzielanie wsparcia dzieciom, szczególnie poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych.

11.Prowadzenie indywidualnych konsultacji dla rodziców i dzieci.

12.Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia dziecka i rodziny.

13.Realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „ Za życiem”.

14.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.

15.Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku.

16.Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu z nią pracy.

17.Sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach.

18.Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.

19Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą , o których mowa w art.9a ustawy z dnia29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami , których pomoc przy wykonywaniu zadań jest niezbędna.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

 1.List motywacyjny.

2. Życiorys-curriculum vitae.

3.Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.

4.Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

5.Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.

6.Oświadczenie ,że kandydat nie był skazany pełnomocnym wyrokiem  za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7.Oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku.

8.Oświadczenie , że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona.

9.Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny , w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego.

10.Wobec kandydatów , którzy nie są obywatelami polskimi ale obywatelami Unii Europejskiej bądź obywatelami innych państw , którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej -dokument potwierdzający znajomość języka polskiego , określony w przepisach o służbie cywilnej.

11.Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby postępowania rekrutacyjnego Centrum Usług Społecznych w Gminie Golub-Dobrzyń zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2019r. poz.1781) oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady(UE) 2016/679 Z 27.4.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

12.Oświadczenie, że kandydat nie figuruje w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym.

Wszystkie dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane.

Warunki pracy:

1.Stanowisko pracy-Asystent rodziny

2.Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (liczba godzin uzależniona od liczby rodzin do objęcia pomocą) lub umowa o pracę (wymiar etatu uzależniony od liczby rodzin obejmowanych pomocą).

3.Zatrudnienie od 02.01.2026r.

4.Praca wykonywana na terenie gminy Golub-Dobrzyń , w godzinach nienormowanego czasu pracy

Informacje dodatkowe:

Asystentowi rodziny przysługuje zwrot kosztów przejazdu do miejsca wykonywania przez niego usług .

Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów do Centrum Usług Społecznych w Gminie Golub-Dobrzyń w terminie od 17.11.2025 do15.12.2025

-osobiście

-za pośrednictwem poczty

-drogą mailową

Na adres:

Centrum Usług Społecznych w Gminie Golub-Dobrzyń

ul .Kilińskiego 7

87-400 Golub-Dobrzyń

Tel.56 683 54-04

e-mail: cus@uggolub-dobrzyn.pl

                                                           Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Gminie Golub-Dobrzyń

Anna Miętka

INFORMACJA O WYNIKU NABORU 1/2023

INFORMACJA  O  WYNIKU  NABORU

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Golubiu-Dobrzyniu  informuje o wynikach naboru na stanowisko Głównego księgowego GOPS.

wybrany został Pan Mariusz Kraszewski zam. Bobrowo-Kolonia 7a

Wybrany  kandydat   na   ww.  stanowisko    spełnia    wszystkie   wymagania   określone w ogłoszeniu o naborze.

Anna Miętka

Kierownik GOPS w Golubiu-Dobrzyniu